مشاور ایزو

مهارت های مدیریت : مدیران مسئول هستند تا اطمینان حاصل شود که همه چیز به درستی انجام شده است. و در حالی که رهبران می توانند ما بینایی، الهام و چالش را به ما نشان دهند، این چیزها بدون در نظر گرفتن اجرای عملی که توسط مدیریت خوب به ارمغان می آورد، برای هیچ چیز

مدیریت مالی به معنای برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت و کنترل فعالیت های مالی مانند تهیه و استفاده از وجوه شرکت است. این بدین معنی است که اصول مدیریت عمومی را به منابع مالی شرکت بسپارید. دامنه / عناصر تصمیمات سرمایه گذاری شامل سرمایه گذاری در دارایی های ثابت (نامیده می شود به عنوان بودجه سرمایه).

مدیریت ریسک : ریسک بخشی از زندگی ما است. به عنوان یک جامعه، باید رشد و پیشرفت کنیم. از انرژی به زیرساخت، زنجیره تامین به امنیت فرودگاه، بیمارستان به مسکن، به طور موثر مدیریت خطرات به جوامع کمک می کند. در دنیای سریع ما، خطراتی که ما باید مدیریت کنیم، سریعا تکامل پیدا می کنیم. ما

مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی (HRM) اصطلاح مورد استفاده برای توصیف سیستم های رسمی طراحی شده برای مدیریت افراد در یک سازمان است. مسئولیت های مدیر منابع انسانی به سه حوزه عمده تقسیم می شود: کارکنان، جبران خسارات و مزایای کارکنان و تعریف / طراحی کار. اساسا، هدف HRM این است که به حداکثر

مدیریت بحران چیست؟ مدیریت بحران ماهیت فعالیت ها برای پاسخ دادن به یک تهدید بزرگ برای یک فرد، گروه یا سازمان است. یک زمینه نسبتا جدید مدیریت است. به طور معمول، فعالیت های مدیریتی پیشگیرانه پیشگیرانه عبارتند از: پیش بینی بحران های بالقوه و برنامه ریزی برای مقابله با آنها، برای مثال، چگونگی بهبودی اگر