09335167870
021-22637957
021-22621530
مقالات گواهینامه ایزو
-
ایزو 10018
- دسامبر 1, 2016
- ارسال شده توسط: datissys
- بخش: مقالات گواهینامه ایزو
بدون دیدگاهایزو 10018 برای هر نوع سازمانی صرف نظر از اندازه، نوع و یا فعالیتشان کاربرد دارد. استاندارد ایزو 10018 راهنمایی هایی را بر درگیر شدن مردم و بالا بردن مشارکت و شایستگی در سیستم مدیریت کیفیت سازمان ارائه می کند تا سازمان بهترین نتیجه را در اجرای سیستم مدیریت بگیرد. استاندارد ایزو 10018:2012 قصد دارد -
ایزو 20121 چیست
- دسامبر 1, 2016
- ارسال شده توسط: datissys
- بخش: مقالات گواهینامه ایزو
ایزو 20121 یک استاندارد سیستم مدیریت است که برای کمک به سازمانها در بهبود وقایع پایدار مربوط به فعالیت ها، محصولات و خدمات خود است، طراحی شده است. وقایع باعث تلفات سنگینی در منابع، جامعه و محیط زیست می شود . این وقایع باعث تولید زباله قابل توجهی و همچنین فشار بر منابع محلی مانند -
ایزو 31004
- دسامبر 1, 2016
- ارسال شده توسط: datissys
- بخش: مقالات گواهینامه ایزو
ایزو 31004 , پس از موفقیت ISO / TR 31004: 2013 در مدیریت ریسک، یک گزارش فنی جدید برای این خانواده از استاندارد تدوین شده است. ایزو 31004 راهنمای جدید برای اجرای ایزو 31000 می باشد که به سازمان کمک خواهد کرد، تا ایزو 31000 به طور روان در سازمان پیاده سازی شود . ما از اینکه -
ایزو 45001
- دسامبر 1, 2016
- ارسال شده توسط: datissys
- بخش: مقالات گواهینامه ایزو
ایزو 45001 ایزو 45001 , * روزانه بیش از 6300 نفر از حوادث و بیماری های ناشی از کار جان خود را از دست می دهند، که این رقم در سال به حدود 2.3 میلیون نفر می رسد .* ایزو 45001 برای هر سازمان کاربردی ست ، صرف نظر از اندازه آن و یا ماهیت -
ایزو 14001
- دسامبر 1, 2016
- ارسال شده توسط: datissys
- بخش: مقالات گواهینامه ایزو
ایزو 14001 ایزو 14001 یک استاندارد تائید شده بین المللی است که شامل مجموعه ای از الزامات مورد نیاز برای یک سیستم مدیریت زیست محیطی می باشد. این استاندارد به بهبود عملکرد زیست محیطی سازمان از طریق استفاده کارآمد تر از منابع و کاهش ضایعات و اعتماد ذینفعان کمک می کند. یک سیستم مدیریت زیست -
استاندارد 5S
- سپتامبر 13, 2016
- ارسال شده توسط: datissys
- بخش: مدیریت, مقالات گواهینامه ایزو
استاندارد 5S خلاصه استاندارد 5S يكي از مباحث عمده در مديريت ژاپني ميباشد كه ابتدا در ژاپن و سپس در ساير كشورها به كار گرفته شده است. هدف 5S به بياني ساده، سامان دادن، نظم و ترتيب، پاكيزه سازي، هماهنگي و ايجاد انضباط در محيط كاري است. 5S، به عنوان موثرترين رهيافت و ستوني استوار