چطور رابطه خود را با مدیر بهتر کنیم؟

چطور رابطه خود را با مدیر بهتر کنیم؟

 

به رابطه خود با مدیرتان خوب بنگرید. آیا می توانید رابطه خوبی با او داشته باشید؟

آیا شرایط استفاده از رابطه بین مدیر و کارمند را می دانید؟ بهترین رابطه کارمندان و مدیر شرکت رابطه ای مستقیم و بدون واسطه است.

ارتباط خوب می تواند موفقیت شما را تضمین کند.

بدترین ارتباط هم نامه نگاری کردن مدیر و کارمند است! اگر مجبور شدید درخواست خود را از طریق نامه ابراز کنید

ارتباط خوبی برقرار نکرده اید.

امروز در این مقاله راهنمایی هایی برای بهتر شدن روابط بین کارکنان و مدیر برای شما در نظر گرفتیم. با ما همراه باشید.

 

به درخواست های مدیرتان عمل کنید

به درخواست های مدیر عمل کرده و فشار کار وارد شده بر او را کم کنید.

طبق مطالعات انجام شده رابطه های مدیران و کارکنان مانند گذشته نیست و تغییرات فراوانی به خود دیده است.

رهبر شما دوست دارد کار خود را با جدیت دنبال کنید و کسی در کارتان شما را راهنمایی نکند!

کارکنان برای کار خود در شرکت ها روش های گوناگونی را مورد استفاده قرار می دهند.

در سازمان های نوظهور و بزرگ، مدیران بیش تر درگیر کارهای خود هستند کارمندان هم دوست دارند بدانند درگیری های کار و تصمیم گیری ها به چه مواردی مربوط می شود.

کارمندان توقع دارند مدیر بیش تر به نیازهای آن ها توجه کند مدیران سنتی اهمیتی به این مسائل نمی دهند پس کارمندان عزیز لازم است برای دانستن تصمیمات مدیر خود از حدس استفاده نکنند!

یاد بگیرید چگونه اهداف مدیر خود را شناسایی کرده و سوالات محدود بپرسید.

 

زندگی شخصی جزء مهمی از محیط کاری را تشکیل می دهد

زندگی شخصی جزء مهم هر محیط کاری را تشکیل می دهد

اما همه مدیران به آن اهمیت نمی دهند برخی معتقدند دانستن همه چیز درباره کار و تبادل اطلاعات با مدیر باعث نتیجه ای مثبت خواهد شد.

اما بیش تر رئیس شرکت ها علاقه ای ندارند بدانند شما طی مرخصی خود چه فعالیت هایی داشته اید یا چه مشکلاتی

درون خانواده خود احساس می کنید.

پس به راه های بهتری برای برقرار کردن ارتباط با مدیر فکر کنید مثلا از تجربیات کار سابق خود کمک بگیرید.

مدیر در برخی معامله ها کارمندان خاصی را انتخاب می کند

گاهی مدیر برای معامله یا انتخاب پروژه ها کارمندانی را برای انجام کار انتخاب می کند.

پس عاقلانه رفتار کنید.

برخی از مدیران کارمندانی دارند که آن ها را “کسل کننده” می نامند در برابر این تفکر شما می توانید رابطه خود را به گونه ای بسازید که باعث پیشرفت کار خود شوید.

استرس و عدم اعتماد به نفس رابطه ها را نابود می کند زیاد درباره دستاوردهای خود صحبت نکنید!

اجازه دهید دستاوردهای خوب تان درباره شما صحبت کنند.

رابطه خوب با همکاران از شما رهبری قوی در چشم مدیر جلوه می دهد.

آیا به کسب و کار دیگری فکر می کنید؟

فکر کردن به شخصیتی که می خواهید زیر دست آن کار کنید امری مهم برای موفقیت شماست.

اما نمی توانید همیشه روی این امر تحکم داشته باشید.

به برخی نکته ها که شخصیت رئیس شما را نمایان می کند توجه کنید.

رئیس یا رهبری که ایده های فراوانی برای کسب و کار خود دارد و همیشه دوست دارد شما را به چالش بکشد و فرصت های جدیدی برای رشد در اختیارتان قرار می دهد؛

اما به صورت فعال شما را مدیریت نمی کند؛ باعث خراب شدن ارتباط بین شما می شود.